Overgang & levensfase
Begrijpen wat er in je lijf, je energie en je ritme gebeurt, en hoe je daar als ondernemer mee werkt in plaats van tegenin. Geen medisch verhaal, wel een eerlijk en praktisch verhaal.
De drie pijlers
Drie dingen die je niet los van elkaar kunt zien.
Wat er in je lijf gebeurt, hoe je onderneemt en hoe je leidt: het lijken drie onderwerpen, maar het is er één. Verandert het eerste, dan schuiven de andere twee mee. Daarom werk ik nooit aan één van de drie alleen.
In het kort
Waar ik mee werk
Ondernemerschap & strategie
Een bedrijf bouwen op een fundament dat klopt met wie je nú bent. Heldere keuzes, een strategisch kader en een aanbod dat past bij de energie die je werkelijk hebt.
Leiderschap & cyclisch leven
Leiden vanuit verbinding in plaats van druk. Je eigen ritme herkennen en inzetten als kompas: in je planning, je team, je klanten en je keuzes.
Pijler I
Overgang & levensfase
De overgang is geen aandoening die je uitzit. Het is een fase die je energie, je focus en je stemming anders laat werken dan je gewend was, en die je niet wegkrijgt door harder te werken.
- Wat er verandert in je energie over een week en over een maand
- Waarom je concentratie en je stemming meebewegen, en wat dat niet over jou zegt
- Hoe je je agenda leest op wat er werkelijk in zit, niet op wat erin hoort te passen
Ik ben hormooncoach, geen arts. Klachten waar je medisch naar wilt laten kijken horen bij je huisarts; die twee sporen gaan prima samen.
Pijler II
Ondernemerschap & strategie
Een bedrijf dat je tien jaar geleden bouwde, is gebouwd door iemand die je niet meer helemaal bent. Dat is geen probleem dat je moet oplossen, maar wel een vraag die je moet stellen.
- Welke onderdelen van je aanbod nog kloppen met wie je nu bent
- Hoe je plant op de energie die je hebt in plaats van op een rechte lijn
- Welke keuzes je maakt als groei niet langer het enige doel is
Pijler III
Leiderschap & cyclisch leven
Leiderschap dat leunt op altijd aan staan, houdt op te werken zodra dat niet meer lukt. Wat ervoor in de plaats komt is leiden vanuit verbinding: met jezelf, en daardoor met de mensen om je heen.
- Je eigen ritme herkennen en inzetten als fundament voor je leiderschap
- Leiden vanuit contact in plaats van vanuit beheersing
- Grenzen die helder zijn zonder dat je ze hoeft te verdedigen
Waar wil je beginnen
Dit is waar we samen aan werken
In de community, in de online programma's, op een retreat of in een 1-op-1 traject. Welke vorm het ook wordt, deze drie lopen er doorheen.